채용 중인 공고

직무
경력사항
고용형태
근무지

영입 절차

채용 프로세스를 단계별로 안내해드립니다.

01

지원서 접수

채용 공고를 통해 

온라인 지원서를 제출합니다



02

서류 심사

지원자의 경험과 역량을 검토하여

기본 자격을 확인합니다



03

1차 면접

직무 이해도와 기본 역량을 

평가합니다

* 교과 코치는 면접 진행 시 교과목 

테스트도 필수로 진행 됩니다

04

2차 면접

조직문화, 성장 가능성을 평가합니다




05

최종 합격 및 처우 협의

합격자에게 개별 안내 후 

근로조건 및 처우를 안내 합니다



06

입사 및 온보딩

체계적인 온보딩 프로그램을 통해

빠르게 적응할 수 있도록 지원합니다



  • 위 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다
  • 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다